Детективное агентство «Инфопроверка»
Детективные услуги в Санкт-Петербурге для

Проверка кандидата на должность с помощью частного детектива

В настоящее время работодатели поиск необходимых им работников часто проводят в интернете, размещая объявления и просматривая резюме соискателей работы. Проверить правдивость представленных в них паспортных и биографических данных не всегда просто. Если работодатель крайне заинтересован в кандидате, и хочет собрать о нём больше информации, можно обратиться в детективное агентство. Специалисты смогут конфиденциально собрать сведения о человеке, проверить паспортные данные, получить характеристику кандидата на должность у его предыдущих работодателей.

Иногда работодатели просматривают аккаунты выбранных претендентов в социальных сетях, чтобы оценить личность претендента на должность. Но достоверную информацию о том, не привлекался ли человек к административной или уголовной ответственности, о его семейном положении, родственных связях, о соответствии действительности представленных им документов об образовании сможет собрать лишь детективное агентство.

Работодатель может изучить переписку соискателя работы в соцсетях, чтобы сформировать впечатление о человеке. Однако подобный анализ требует времени. Как правило, на окончательное решение такой метод мониторинга редко оказывает решающее влияние. Он помогает руководителю подготовить вопросы для собеседования. Если и после беседы у работодателя остаётся сомнение, но ему очень нужен данный специалист, выяснить необходимое поможет частный детектив.

Он располагает профессиональными и необходимыми техническими возможностями получения информации, имеет соответствующую психологическую подготовку. Это обеспечивает высокую эффективность его действий, и позволит провести проверку за короткое время. Полученные сведения помогут работодателю принять обоснованное решение. Таким образом при подборе персонала можно воспользоваться услугами, которые предоставляет частный детектив.

Заказать обратный звонок:

Сделать заказ: